Здравствуйте, уважаемые читатели dohodinet.ru. ПАО «Газпром» входит в тройку самых стабильных и благополучных компаний современной России. Сотрудник нефтегазового гиганта в среднем получает в 2–2,5 раза больше, чем работник аналогичного предприятия РФ, не связанного с ПАО. Предприятие выплачивает солидные премии к отпуску и праздникам, а также заботится о здоровье персонала и компенсирует затраты на полисы ДМС. Устроиться в Газпром мечтают многие, но реальные действия предпринимают единицы, так сильны стереотипы о повальном кумовстве внутри компании. На деле карьеру в Газпроме можно построить и без связей, правда, для этого необходимы терпение, выдающиеся деловые качества и работоспособность.
ПАО «Газпром»: профиль производственной деятельности и структура компании
Стереотипные представления о Газпроме связаны только с добычей и транспортировкой газа. На деле предприятие занимается более разнообразной производственной и коммерческой деятельностью.
- Газпром разведывает месторождения полезных ископаемых в Сибири, Арктическом регионе, на Дальнем Востоке и полуострове Ямал. Для этого в структуре компании создано подразделение Газпром Геологоразведка.
- Углеводородное топливо добывается, перерабатывается, реализуется и транспортируется до потребителя по системам трубопроводов. Сложная трубопроводная и перерабатывающая инфраструктура находится на балансе ПАО, постоянно обслуживается, обследуется и ремонтируется.
- Газпром участвует в зарубежных проектах по добыче нефти и газа. Самые крупные дочерние филиалы предприятия открыты в Индии, Венесуэле, Алжире.
- Корпорация создала собственный банк («Газпромбанк») и медиахолдинг («Газпром медиа»).
- У Газпрома сеть собственных АЗС и сеть непрофильных активов (спортивные сооружения, медицинские учреждения).
По капитализации ПАО уверенно лидирует среди крупнейших российских компаний, а для обслуживания активов (как профильных, так и непрофильных) Газпрому постоянно требуются новые квалифицированные сотрудники, которые смогут поддерживать высокий уровень конкурентоспособности.
Каких специалистов ищут для работы в Газпроме
В компании и ее дочерних филиалах работают около 400 тысяч человек, причем в это число входят сотрудники центральных офисов, вахтовики и непрофильный обслуживающий персонал. Сеть АЗС от Газпрома также постоянно нуждается в кадрах по всей территории РФ. По данным рекрутинговых агентств, в среднем в доступе около 400–450 разноплановых вакансий, которые ориентированы и на новичков без опыта, и на квалифицированных специалистов.
Профильная деятельность Газпрома — добыча, переработка и транспортировка ископаемого топлива и сопутствующих продуктов.
Самые востребованные вакансии связаны с геологией, геофизикой, бурением и обслуживанием нефтяных и газовых скважин. Так, для работы на месторождениях ищут следующих специалистов:
- бурильщиков;
- геофизиков, специализирующихся на разведке и исследовании скважин;
- газосварщиков;
- электриков и электромонтеров с высоким классом допуска;
- операторов насосных станций и агрегатов водоочистки.
Газпром ведет разработку месторождений полезных ископаемых в регионах крайнего Севера (полуостров Ямал, Надым, Новый Уренгой). Это значит, что трудиться придется вахтовым методом в сложных климатических условиях. Такой вариант подойдет для мужчин с хорошими физическими данными, которые готовы к перегрузкам и ненормированному рабочему графику. Условия проживания также не самые комфортные (вагончик вдали от привычных благ цивилизации). Все это необходимо учитывать еще до отправки резюме в отдел кадров.
Как правило, после собеседования и официального трудоустройства компания отправляет сотрудников на двухнедельные курсы. Приступать к выполнению служебных обязанностей можно только после этого.
Для представителей рабочих специальностей не требуется диплом о профильном высшем образовании; гораздо важнее реальный опыт работы и личные качества (мотивированность, дисциплинированность, ответственность). Да и пресловутый блат особой роли не играет, вполне реально устроиться по объявлению в интернете. Правда, трудиться придется на совесть, иногда и с нарушением норм трудового законодательства.
Иначе обстоит дело с другими вакансиями — управление, медицина, младший обслуживающий персонал. Такая работа подойдет девушке, в том числе и выпускнице профильного вуза.
Здесь требования выше (для менеджмента и медиков обязательны высшее образование и высокие показатели во время учебы). Но и такая «чистая» работа в Газпроме доступна соискателям без знакомств и связей, правда, необходимо соблюсти несколько условий.
- Отличный старт можно получить в профильных учебных заведениях, связанных с Газпромом. Обычно там несколько раз в год проходят специальные мероприятия для перспективных студентов (олимпиады, творческие конкурсы, мозговые штурмы). Рекрутеры компании регулярно посещают вузы и подбирают перспективные кадры для открытых вакансий.
- Если студент демонстрирует высокие учебные показатели (средний текущий балл не ниже «четверки», активное участие в мероприятиях, реальные научные достижения), ему могут предложить стажировку в ПАО. Она длится от трех месяцев до полугода и обычно проводится без перерыва в учебе. Стажируются студенты-старшекурсники, которые потом могут получить свою первую должность в компании.
- Кроме хороших учебных результатов необходимо грамотно составить мотивационное письмо и подать резюме с исчерпывающей информацией о себе. С требованиями к документации можно ознакомиться на официальном сайте ПАО Газпром, а составить резюме лучше после консультации в кадровом агентстве.
Вакансии, связанные с медицинским обслуживанием, довольно востребованы в компании. Это и вахтовая работа по обслуживанию рабочих на месторождениях, и традиционная занятость в больницах и санаториях ПАО в крупных городах.
Вахтовых профессий для женщин традиционно немного. Это чаще всего следующие позиции:
- повар;
- оператор котельной;
- диспетчер;
- нормировщица-табельщица.
Читайте также: Какие профессии связаны с нефтью и газом: ТОП-20 специальностей
Условия проживания достаточно скромные, а повышенные «северные» зарплаты придется тяжело отрабатывать — с частыми сверхурочными, редкими выходными и длительным пребыванием в отдаленных районах.
Требования компании к соискателям
Подбор соискателей проводится на конкурсной основе — обычно на одну вакансию подают несколько десятков заявок, а кадровик выбирает самого достойного кандидата.
Итак, для того, чтобы заинтересовать компанию, необходимо провести настоящую самопрезентацию и обратить внимание работодателя на свои сильные стороны и конкурентные преимущества.
В резюме указывают:
- персональные данные;
- сведения об образовании;
- информацию о дополнительных навыках. Для рабочих профессий преимуществом будет водительский стаж и умение обращаться со спецтехникой. Для менеджерских позиций обязательно понадобится владение иностранными языками и навыки работы со специализированным программным обеспечением;
- кадровики рекомендуют написать небольшое мотивационное письмо и приложить его к резюме — в ПАО Газпром требуются соискатели с активной жизненной позицией, нацеленные на результат и ориентированные на командную работу.
Резюме станет заочной формой знакомства с кандидатом на должность, поэтому его необходимо тщательно подготовить и продумать. Быстрого отклика на обращение, скорее всего не будет. Иногда соискателям отвечают спустя недели и месяцы — подходящие резюме просто вносят в кадровый резерв и актуализируют информацию, когда появляется подходящая вакансия.
Газпром нанимает сотрудников только по проверенным каналам — официальный сайт, известные рекрутинговые компании, крупные интернет-ресурсы по поиску работы.
Никаких дополнительных условий для соискателей компания не выставляет (не требуется отправлять платные СМС, вносить депозит за вакансию или проходить платную регистрацию). Если за отправку резюме в той или иной форме требуют деньги — самое время насторожиться. Это с большой долей вероятности мошенники, которые пытаются заработать на известном бренде и не собираются предоставлять никакого рабочего места соискателю.
Читайте также: Сайты для поиска работы в России: ТОП-16 самых эффективных сервисов
После рассмотрения резюме кандидата приглашают на очное собеседование, которое может происходить в несколько этапов (в зависимости от позиции в компании). В случае положительного решения потенциального сотрудника проверяет служба безопасности ПАО. Проблемы возникают у тех, кто так или иначе сталкивался с законом, находился на профилактическом учете в медицинском учреждении или имеет сомнительных родственников. Свои решения служба безопасности не комментирует, обжаловать вердикт также не получится.
Особенно тщательно проверяют соискателей на руководящие должности, позиции, связанные с финансами и развитием компании. Попасть «с улицы» в управленцы высшего уровня нереально, но можно сделать карьеру с рядовых должностей, параллельно обучаясь за счет компании.
Заключение
Устроиться в Газпром без налаженных связей и поддержки вполне реально, хотя и не так просто. Компания охотно нанимает представителей рабочих специальностей, обслуживающий персонал на АЗС, вахтовиков в отдаленные северные регионы. Для трудоустройства на такие позиции блат просто не нужен. На управленческие и менеджерские должности попасть сложнее, и лучше начинать как можно раньше — во время получения высшего образования.
